任職要求：1、22—45周歲，高中及以上學(xué)歷，有
銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。2、具有良好的心理素質(zhì)及較強的溝通能力。3、吃苦耐勞，積極向上，責(zé)任心強，做事認(rèn)真勤奮。4、 團隊合作意識強，待人熱情。
一、福利待遇：1、試用期內(nèi)享有新人津貼 + 獎金 + （提成），以及新人卓越獎等。2、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼、年度、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等；每個季度考核通過還有免費國內(nèi)外旅行的機會。4、每周做五休二，固定考勤時間：周一至周五8：30-10:00，其他時間自主安排。法定節(jié)假日正常休假。5、享受公司制定的完備晉升待遇，晉升團隊經(jīng)理后，根據(jù)團隊業(yè)績享受管理津貼。
二、新人培訓(xùn)機制：1、專業(yè)的保險知識培訓(xùn)；2、專業(yè)的技能系列培訓(xùn)（新人不少于4輪專業(yè)培訓(xùn)）；3、綜合金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
任職要求：1、22—45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。2、具有良好的心理素質(zhì)及較強的溝通能力。3、吃苦耐勞，積極向上，責(zé)任心強，做事認(rèn)真勤奮。4、 團隊合作意識強，待人熱情。
一、福利待遇：1、試用期內(nèi)享有新人津貼 + 獎金 + （提成），以及新人卓越獎等。2、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼、年度、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等；每個季度考核通過還有免費國內(nèi)外旅行的機會。4、每周做五休二，固定考勤時間：周一至周五8：30-10:00，其他時間自主安排。法定節(jié)假日正常休假。5、享受公司制定的完備晉升待遇，晉升團隊經(jīng)理后，根據(jù)團隊業(yè)績享受管理津貼。
二、新人培訓(xùn)機制：1、專業(yè)的保險知識培訓(xùn)；2、專業(yè)的技能系列培訓(xùn)（新人不少于4輪專業(yè)培訓(xùn)）；3、綜合金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
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